Senior Business Analyst / Requirements Engineer (a)
Dielsdorf, CH und 2 weitere OrteMöchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Mit drei Standorten, zwei Hyperscale-Campus-Sites und mehreren hochmodernen Rechenzentren im Großraum Zürich sowie einem gut vernetzten Cloud-Ökosystem aus renommierten Partnern verfügen wir über die ideale Infrastruktur, um Großes zu realisieren.
Für ein neu gegründetes Team suchen wir eine/n Senior Business Analyst / Requirements Engineer (a). Dein Arbeitsort ist flexibel und umfasst Lupfig, Dielsdorf sowie die Möglichkeit, bequem von deinem Homeoffice aus zu arbeiten.
Das bewegst du
- Erhebung, Überprüfung und Dokumentation der fachlichen und technischen Anforderungen und Prozesse des Green Datacenter-Betriebs zwecks Aufbaus einer neuen Systemlandschaft und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen
- Konzeption und Spezifikation von Lösungen auf Basis der erhobenen Anforderungen der Fachbereiche
- Analyse von Optimierungspotenzialen und Unterstützung bei der Analyse von Störungen und Problemen in produktiven Systemen
- Unterstützung bei der Einführung von neuen Applikationen insb. hinsichtlich Dokumentation und Benutzer-Schulungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse / im Requirements Engineering
- Fundierte Kenntnisse in Business Process Modeling (BPM) und entsprechender Werkzeuge
- Fundierte Kenntnisse in Requirements Engineering
- Parktische Umsetzungskenntnisse im ITIL-Framework
- Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise und hoher Problemlösungskompetenz
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Freude am Mitdenken und Vordenken, Kreativsein und der Umsetzung neuer Ideen
- Kenntnisse in Projektmanagement sind von Vorteil
- Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Tolle Kollegen die dich unterstützen
- Green wird 30 Jahre und behält sich den Charme eines Start-up; unsere Entscheidungswege sind kurz und wir kommunizieren auf Augenhöhe
- Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, wir fördern dich indivuduell
- Bei uns agierst du eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und mitzugestalten
- Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive cloudbasierter Homeoffice-Lösungen mit einer hochmodernen Infrastruktur
- Eine offene, flache Hierarchie, in der wir uns alle mit ,,du" ansprechen
- Du kannst unsere Produkte - wie Internet, Webhosting oder Domains - im Wert von bis zu 1000 CHF pro Jahr kostenlos nutzen
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften. Unsere 230 Mitarbeitenden haben die Start-up Mentalität eines KMU bewahrt und betreuen unsere Privat- und Businesskunden mit viel Herzblut und Begeisterung.
Bist du dabei?
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button ,,Jetzt bewerben" entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.
