Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet mehrereSenatsrätinnen/-räte (m/w/d)
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet mehrere
Senatsrätinnen/-räte (m/w/d)
Referatsleitung im Projektmanagement
Kennziffer: SenStadt 77/2024
Bewerbungsfrist: 20.10.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 2, AT 2
Vollzeit mit 40 (B) Wochenstunden, Teilzeit ist möglich
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Bei außertariflich Beschäftigten erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis von zwei Jahren (Führung auf Probe).
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Referatsleitung:
- Leitungs- und Führungsverantwortung für komplexe, besonders schwierige und verantwortungsvolle Baumaßnahmen bzw. Bauprogramme des Senats landesweiter Bedeutung mit außerordentlich hohem Termin- und Kostendruck
- Gesamtkostenvolumen der übertragenen Bauprogramme auf höchstem Niveau (> 700 Mio. EUR)
- Notwendige Baumaßnahmen von herausragender Bedeutung für die infrastrukturelle Entwicklung des Landes, größtenteils bei laufendem Betrieb
- Ausübung der Bauherrenfunktion inkl. Funktion im Zustimmungsverfahren gemäß Berliner Bauordnung
- Ggf. Stellvertretung der Abteilungsleitung
Führungs- und Managementaufgaben:
- Fach- und Personalverantwortung für das Referat bei sich häufig ändernden Rahmenbedingungen und hohem Veränderungsdruck
- Führung der Mitarbeiter/innen auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente; interne Umsetzung des Leitbildes und entsprechende Mitwirkung bei der Fortschreibung, Führen von Jahresgesprächen
- Personalbestandsanalyse, Personalplanung, -wirtschaft
- Personalentwicklung für das Referat unter besonderer Berücksichtigung der Frauenförderung und Gender Mainstreaming
- Intensives Wissensmanagement
- Ergebnis-, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung, Anordnungs- bzw. Wirtschafterbefugnis/Titelverwaltung
- Evaluation und Innovation der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Integration neuer Aufgabenbereiche
- Vertretung der Baumaßmaßnahmen nach Innen und Außen (politische Leitung, Bedarfsträger, Nutzer, Abgeordnetenhaus, u.a.)
- Strukturierung von Aufgaben (Delegation)
- Controlling und Zusammenführung von Arbeitsergebnissen
- Zielvereinbarungsmanagement (Controlling, Gewährleistung der Zielvereinbarung)
- Qualifizierte Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG
- Pandemieplanung
- Schnittstelle zur Abteilungsleitung und Verantwortung für deren Beratung sowie die Umsetzung der Abteilungsziele
Die mit der Wahrnehmung der Aufgaben beauftragten Dienstkräfte werden sich voraussichtlich bewerben.
Sie haben...
- Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes, Laufbahnzweig Bautechnischer Dienst inkl. großer Staatsprüfung.
- Das Arbeitsgebiet kann auch von Tarifbeschäftigten im Rahmen eines Dienstvertrages wahrgenommen werden, die die folgenden definierten Anforderungen an die Berufsabschlüsse erfüllen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni.-Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Hochbau oder auf einem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Mindestens einjährige einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Organisationsbereichen sowie im Projektmanagement. Mindestens langjährige einschlägig berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung und Durchführung komplexer und bedeutender Baumaßnahmen bzw. Bauprogramme.
Unabdingbar sind:
- Langjährige Erfahrungen in der Leitung und Steuerung komplexer, besonders schwieriger und verantwortungsvoller Baumaßnahmen inkl. umfangreicher Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit und Bereitschaft die Genehmigungsfunktion im Zustimmungsverfahren gemäß Berliner Bauordnung
- Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; die/der Stelleninhaber/in muss die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.
Sehr wichtig sind:
- Erfahrungen im Bereich Bürgerpartizipation und in der Kommunikation mit Interessengruppen, Verbänden und politischen Gremien
- Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie der Besonderheiten Berlins
- Architektur-, Kultur- und Technikverständnis
- einschlägige Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Honorarrecht
- Kenntnisse der aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und politischen Zielsetzungen sowie der politisch in Berlin Handelnden bezogen auf das Aufgabengebiet
- Kenntnisse des Personalvertretungsrechts inkl. des Gesetzes zur Regelung von Partizipation und Integration
- Kenntnisse arbeitsschutzrechtlicher Gesetze und Vorschriften sowie der Ziele und Regelungen des Personal- und Gesundheitsmanagements
- Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling
- Kenntnisse im Verwaltungs- und öffentlichen Dienstrecht
- Das Anforderungsprofil, welches weitere Kompetenzen beinhaltet, ist Bestandteil dieser Ausschreibung und kann unter dem Button ,,weitere Informationen" eingesehen werden.
Wir bieten...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 77/2024 mit
- einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),
- einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
- Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse,
- Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen),
- einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw. der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung),
- Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
- einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre fachlichen Fragen:
Herr Matthias Schich, Tel. 030 90139-3105
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Dr. Steffi Adam, Tel. 030 90139-3117
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen und ihren Karrieremöglichkeiten.
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal.
Weitere Informationen zur Hochbauabteilung.
Bewerbungsfrist: 20.10.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 2, AT 2
Vollzeit mit 40 (B) Wochenstunden, Teilzeit ist möglich
Führungs- und Managementaufgaben:
Die mit der Wahrnehmung der Aufgaben beauftragten Dienstkräfte werden sich voraussichtlich bewerben.
Sie haben...
- Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes, Laufbahnzweig Bautechnischer Dienst inkl. großer Staatsprüfung.
- Das Arbeitsgebiet kann auch von Tarifbeschäftigten im Rahmen eines Dienstvertrages wahrgenommen werden, die die folgenden definierten Anforderungen an die Berufsabschlüsse erfüllen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni.-Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Hochbau oder auf einem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Mindestens einjährige einschlägige Erfahrungen in der Leitung von Organisationsbereichen sowie im Projektmanagement. Mindestens langjährige einschlägig berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung und Durchführung komplexer und bedeutender Baumaßnahmen bzw. Bauprogramme.
- Langjährige Erfahrungen in der Leitung und Steuerung komplexer, besonders schwieriger und verantwortungsvoller Baumaßnahmen inkl. umfangreicher Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit und Bereitschaft die Genehmigungsfunktion im Zustimmungsverfahren gemäß Berliner Bauordnung
- Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; die/der Stelleninhaber/in muss die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.
Sehr wichtig sind:
- Erfahrungen im Bereich Bürgerpartizipation und in der Kommunikation mit Interessengruppen, Verbänden und politischen Gremien
- Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie der Besonderheiten Berlins
- Architektur-, Kultur- und Technikverständnis
- einschlägige Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Honorarrecht
- Kenntnisse der aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und politischen Zielsetzungen sowie der politisch in Berlin Handelnden bezogen auf das Aufgabengebiet
- Kenntnisse des Personalvertretungsrechts inkl. des Gesetzes zur Regelung von Partizipation und Integration
- Kenntnisse arbeitsschutzrechtlicher Gesetze und Vorschriften sowie der Ziele und Regelungen des Personal- und Gesundheitsmanagements
- Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung, für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling
- Kenntnisse im Verwaltungs- und öffentlichen Dienstrecht
- Das Anforderungsprofil, welches weitere Kompetenzen beinhaltet, ist Bestandteil dieser Ausschreibung und kann unter dem Button ,,weitere Informationen" eingesehen werden.
Wir bieten...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 77/2024 mit
- einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),
- einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
- Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse,
- Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen),
- einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw. der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung),
- Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
- einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre fachlichen Fragen:
Herr Matthias Schich, Tel. 030 90139-3105
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Dr. Steffi Adam, Tel. 030 90139-3117
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen und ihren Karrieremöglichkeiten.
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal.
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