Aufgabengebiet
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege, Betriebskontakte
- Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Kontakte zu Auftraggebern und Netzwerkarbeit
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellen der Quartalsstatistik
Profil
- Studienabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildungsberechtigung;
vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung
- Kenntnisse über die Bildungslandschaft und die verschiedenen Anforderungen in den Berufsfeldern
- Erfahrung im Bewerbungstraining von Vorteil (auch virtuell)
- Erfahrung in der Praktikumsakquise wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Soziale Kompetenzen
- Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
- Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zum Thema Digitalisierung
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.