Aufgabengebiet
- Einzel- und Gruppencoaching mit dem Ziel einer Arbeits-, ggf. einer Ausbildungsaufnahme
- Beratung von Maßnahmeteilnehmer*innen - im Erwachsenenbereich
- Unterrichtstätigkeiten in Form von Workshops zu verschiedenen Arbeitsmarkt- und bewerbungsrelevanten Themen nach Absprache
- Kontakte zu Auftraggebern und Netzwerkarbeit
- Unterstützung im Bewerbungsverfahren
- Akquise von Stellenangeboten
- Berichtswesen/ Dokumentation sowie verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik, BWL)
- Mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den modernen Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
- Kenntnisse zu digitalen Bewerbungsverfahren und -strategien
- Interkulturelle Kompetenzen
- Kenntnisse des über-/regionalen Arbeitsmarktes
- Hohe Kommunikations- und Motivationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
- Ggf. Berufserfahrung in der Umsetzung von Arbeitsmarktdienstleistungen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.