Aufgabengebiet
- Gewinnung und Beratung potentieller Teilnehmer*innen für unsere digitalen Bildungsangebote
- Kontinuierliche Betreuung unser Teilnehmer*innen während einer Weiterbildung oder Umschulung
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Verlaufsdokumentationen
- Kontaktaufnahme und -pflege zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern
- Akquise und Betreuung von Praktikumsplätzen
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wissensvermittlung oder der Anleitung von Auszubildenden, idealerweise mit AdA-Schein
- Ausgeprägte digitale Kompetenzen sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Herrn Christian Behling, Tel.: 0981 48890-502
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.