Aufgabengebiet
- Kompetenzerfassung und -schulung im Hinblick auf berufliche Anforderungen
- Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Lehrer*innen, Berufsberater*innen
- Individuelle Feedbackgespräche und Beratung zu beruflichen Möglichkeiten
- Unterricht zur Berufsorientierung
- Betreuung der Schüler*innen im bfz und in den Kooperationsbetrieben
- Maßnahmeplanung und -dokumentation
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Meister*in oder Techniker*in aller Fachrichtungen ODER
- Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit Berufserfahrung und Ausbildereignungsschein (AdA) ODER
- Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss ODER
- Ausbildung als Erzieher*in
- Motivierender Umgang und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
- Kenntnisse in MS-Office und der Verwaltungsarbeit
- Organisationsstärke und Eigeninitiative
- Erfahrung und Kenntnisse mit der Zielgruppe, der regionalen Wirtschat und den Ausbildungsmöglichkeiten von Vorteil
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Tanja Fey, Tel.: +49 991 37122-26
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.