Böheimstraße 37
70199 Stuttgart
Deutschland
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Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

  • Die Terminvergabe für ambulante Patienten erfolgt gemäß der Heilmittelverordnung in der Planungssoftware Theorg, die Sie übernehmen.
  • Für die Terminplanung der 16 Therapeuten, wobei die Hälfte Teilzeitkräfte sind, sind Sie verantwortlich.
  • Sie nehmen eine Umplanung der Termine vor, wenn Patienten oder Therapeuten ausfallen.
  • Monatlich bereiten Sie die Rezepte für die Abrechnung vor und überprüfen dabei die Vollständigkeit der Unterschriften sowie die Einhaltung der Zeitabstände der Behandlungen.
  • Die erbrachten Leistungen leiten Sie an die Finanzbuchhaltung weiter, zum Kassieren der Eigenanteile.
  • Sie pflegen die Kommunikation mit den überweisenden Ärzten, sowohl extern als auch aus dem eigenen Haus.
  • Als Ansprechpartner für die Kommunikation mit den Krankenkassen stehen Sie zur Verfügung.
  • Regelmäßig nehmen Sie an internen Teambesprechungen teil, um die Praxisorganisation und -abläufe zu optimieren.

Das macht Sie aus

  • Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie, Freundlichkeit und Kommunikationsgeschick.
  • Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office-Programme.
  • Ihre Persönlichkeit rundet das Bild ab, indem Sie teamfähig, flexibel, belastbar sind.

Das tun wir für Sie

  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!


Frau Corinna Körbler ist unsere Abteilungsleiterin Physio- und Ergotherapie und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2588.
 
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