Schulsportbeauftragte:n
Das Aufgabengebiet umfasst
- Organisation von schulischen Sportveranstaltungen und des Schulschwimmens
- Betreuung von Sporthallen und Sportplätzen, z.B. Geräte-/Sicherheitsprüfung inkl. Schadensmanagement, Erstellung schulischer Belegungspläne
- Unterstützung von externen Lübecker Sportveranstaltungen im Kontext Schule, u.a. Beratung der Veranstalter
- Unterstützung der Lübecker Talentschulen des Sports durch z.B. Beratung, Hilfe bei der Organisation von Sportstätten
- Beratungsfunktion in der Kooperation ,,Schule-Verein" in der Thematik ,,Entwicklung der HL zur Sportstadt", z.B. durch Auswahl geeigneter Sportler:innen, Beratung von Trainer:innen und Übungsleiter:innen in den Sport-AG's der Ganztagsschulen
- Koordination des Lübecker Nachwuchsleistungssports, u.a. durch Aufbau eines Netzwerkes
- Zusammenarbeit mit Kreisschulsportbeauftragten des Landes durch Teilnahme an Tagungen und Unterstützung bei Veranstaltungen
Erwartet werden
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sportfachmann:frau oder zur/zum Sport- und Fitnesskauffrau:mann
- Alternativ: eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. im Bau-, Metall-, Holz- oder Elektrohandwerk) und Erfahrung im gesuchten Tätigkeitsfeld
- Besitz einer Trainerlizenz A inkl. langjähriger Erfahrungen in der sportlichen Zusammenarbeit mit Schulen sowie im Bereich des Nachwuchsleistungssports
- idealerweise Kenntnisse in der Trainings- und Belastungslehre, von rechtlichen Rahmenbedingungen zur Organisation von Schulsportveranstaltungen, Schulrecht, Unfallverhütungsvorschriften, Beschaffungswesen und Strukturen der Lübecker Sportvereinslandschaft
- Planungs- und Organisationsfähigkeiten unter großer Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Wettkampfmanagement und in der Sportstättenplanung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und die Fähigkeit, in Gruppen/Teams ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 044 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herrn Schröder, Telefon 0451 / 122 - 5206, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
