Schulhausmeister/ Schulhausmeisterin (m/w/d)

• Überwachung und Sicherung des ordnungsgemäßen und funktionstüchtigen Zustandes des Schulobjektes mit seinen Gebäuden und haustechnischen Anlagen

• Verantwortung für die örtliche Betreuung der vorhandenen Gebäudetechnik und Sicherheitseinrichtungen des Schulobjektes; eigenverantwortliches Bedienen, Überwachen und Konfigurieren der elektronischen Schließ-, Alarm-, Brandmeldeanlagen sowie Anlagen der Gebäudeleittechnik

• örtliche Betreuung unter anderem der Heizungs-, Lüftungs- und Warmwassererzeugungsanlage sowie Wartung der sanitären Anlagen

• Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten, Meldung baulicher Schäden und Mängel an den technischen Anlagen an die zuständigen Stellen

• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit, Öffnung und Schließung der Objekte des Schulobjektes, Schlüsselverwaltung

• Sauberhaltung des Grundstücks, Durchführung der Verkehrssicherungspflicht

• Kontrolle der vertragsgemäßen Ausführung der Reinigungsleistungen

• turnusmäßige Überprüfung nicht ortsfester Betriebsmittel

• dreijährige abgeschlossene Ausbildung in den Fachrichtungen Heizungs-/Lüftungsbau, Gas-, Wasser- oder Elektroinstallation, Instandhaltungs-/ Anlagenmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Gebäudereiniger/-in oder

• dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und mindestens zweijährige Berufserfahrung als Hausmeister, Haustechniker oder Hallenwart in einer öffentlichen Verwaltung

• ausgeprägte technische und organisatorische Fähigkeiten im Umgang mit besonders umfangreicher, digitaler und sensibler Gebäudetechnik

• selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise

• gute kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Bürgern und Objektnutzern

• Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit

• Bereitschaft zur Arbeit in Tagschichten

• Bereitschaft zur Wahrnahme der Aufgaben als  Sicherheitsbeauftragte/ Sicherheitsbeauftragter

• aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung (ab Geburtsjahrgang 1971)

• mehrere Stellen befristet und unbefristet in Vollzeit und Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 39.758 Euro und 44.603 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 7 TVöD

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung 

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 676 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Franziska Wachholz, Sachbearbeiterin Dienst- und Fachaufsicht , unter der Telefonnummer 0341 123-1274. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 30. Januar 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/