- Freude im Umgang mit Kindern
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- können sich gut in der deutschen Sprache verständigen und kommunizieren
- aktuelles Führungszeugnis sowie ein Nachweis der Masernimpfung sind erforderlich
- Ein Vorteil, aber kein Muss ist es, wenn Sie bereits Erfahrungen als Erzieher in einem Kindergarten / KITA, Babysitter, als Inklusionshelfer oder Integrationsassistenz haben. Sie könnten auch als Schulbegleiter, Pflegehelfer oder Mitarbeiter in der Pflege gearbeitet haben - kein Muss!
- Quereinsteiger oder Mitarbeiter ohne Ausbildung sind ebenfalls herzlich willkommen
Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir begleiten Sie während der Maßnahme – wir sind für Sie immer ansprechbar und unterstützen Sie.
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