In der gfi München ist eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) für die oGtS Realschule Freiham in Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • München

Aufgabengebiet

  • Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Beaufsichtigung und Unterstützung während der Hausaufgabenzeit
  • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

  • Ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • pädagogische Qualifikation wünschenswert
  • Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
  • Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Florian Heidegger, Tel.: +49 89 767565-295

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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