Schülerbetreuer (m/w/d)

In der gfi Regensburg sind mehrere Stellen in Vollzeit, Teilzeit und auf geringfügiger Basis als Schülerbetreuer (m/w/d) an verschiedenen Grund- und Mittelschulen in Stadt und Landkreis Regensburg sowie am SFZ Regenstauf und SFZ Hemau zu besetzen. Die Stellen sind vorerst befristet.
 

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Regensburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich!

Aufgabengebiet

  • Beaufsichtigung/Betreuung von Kinder und Jugendlichen
  • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Umgang mit der Klassenleitung, der Schulleitung, den Eltern und anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
  • Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

  • Mindestens Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Freundlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
 

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sandra Friedrich, Tel.: +49 941 604876-131

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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