Schülerbetreuer (m/w/d)
Schülerbetreuer (m/w/d)
In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) in Teilzeit (21 Stunden/Woche) oder auf geringfügiger Basis mit Dienstsitz in Bissingen zu besetzen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich außerhalb der Ferienzeiten (Ferien-frei-Modell).
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Bissingen
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Unterstützende administrative Aufgaben
Profil
- Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Stefan Nemec, Tel.: +49 906 70677-10
Anastasia Schock, Tel.: +49 906 70677-13
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.