Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.
Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.
Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung / Bearbeitung / Nachverfolgung von Tickets und Demands in Zusammenarbeit mit dem externen IT-Dienstleister; dabei: gründliche eigene Voranalyse jeglicher auftretender SAP-Fehler, inkl. Lösungsvorschlag an unseren IT-Dienstleister
- Fachliche und teils systemseitige Vorbereitung zur Umsetzung von Sonderthemen, wie Kurzarbeit, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersversorgung, Rückstellungen, u.a. inkl. Erstellung von Demands, Erarbeitung der Umsetzung mit dem Dienstleister, Tests und Freigabe
- Erster Ansprechpartner / Inputgeber / Tester für die Umsetzung des Löschkonzeptes mit einem weiteren externen IT-Partner
- Initiierung eines Employee Self Service / Management Self Service innerhalb SAP / Unterstützung beim Finden eines geeigneten Implementierungspartners / Definition der Anforderungen und Projektumsetzung
- Einführung von bisher nicht genutzten Standard-Systemfunktionalitäten unter Berücksichtigung der Vorwerk-Besonderheiten zur Entlastung des Payroll-Teams von manuellen Tätigkeiten und Senkung der Fehlerwahrscheinlichkeit
- Erneuerung / Optimierung von SAP-gestützten Prozessen inkl. Absprachen bzw. Verhandlungen mit den über eine Schnittstelle involvierten anderen Fachbereichen mit dem Ziel Prozesse zu verschlanken und manuelle Arbeiten zu reduzieren
- Anforderungsdefinition, Testung und Freigabe für alle Schnittstellen zur Einführung einer digitalen Personalakte für alle deutschen Vorwerk-Gesellschaften
- Projektmitglied in sämtlichen, auch von anderen Fachbereichen aufgelegten SAP-Projekten mit Schnittstelle zur Abrechnung
Ihr Profil
- Tiefe Kenntnisse sowie langjährige Erfahrungen in SAP HCM, sowohl in fachlicher als auch systemtechnischer Hinsicht
- Sehr gute abrechnungsrelevante rechtliche Kenntnisse (Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
- Hohes Verständnis für die Prozesse der Abrechnung und der angrenzenden Schnittstellenbereiche
- Erfahrungen als Projektleiter / Teilprojektleiter
- Fähigkeit zur interdisziplinären und gesellschaftsübergreifenden Zusammenarbeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kreativität
- Gute kommunikative Fähigkeiten: Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Kompetenz zur Wissensvermittlung / Beratung
- Erfahrung mit SuccessFactors / EC Payroll sind erwünscht
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Absolute Diskretion
Unser Angebot
- Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
- Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
- Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
- Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
- Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
- Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
- Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
- Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie vor Ort
- Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
Kontakt
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Sven Zeising
Mühlenweg 17-37, 42270 Wuppertal
+49 202 564 1780
www.vorwerk.de
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