Ihre Aufgaben
- Projektmitarbeit der weltweiten S/4 HANA Migration für den Bereich Supply Chain Management & Procurement
- Übernahme von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im agilen Projektumfeld
- Analyse, Optimierung und Sicherstellung von Geschäftsprozessen hinsichtlich Qualität und Effizienz in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und weltweiten Standorten der Hoffmann Group
- Bewertung und fachliche Detaillierung von neuen Anforderungen, Erstellung von Fachkonzepten, Begleitung der IT-technischen Umsetzung, Erstellung und Durchführung der Testszenarien und Dokumentation der Prozesse und Systemeinstellungen
- Begleitung des Go Lives und der Supportphase von neuen Funktionalitäten bzw. bei Rollouts, Durchführung von Schulungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Produktivsystem
Ihre Kompetenzen
- Langjährige Berufserfahrung im SAP Prozess- und Projektmanagement in Industrie und Handel
- Sehr gute ERP-Kenntnisse auf Expertenniveau, vorzugsweise SAP-Modul MM, gerne auch SAP-Modul PP sowie sehr gutes Verständnis von Materialplanungs- und Beschaffungsprozessen insbesondere MRP
- Qualifzierung in agiler Arbeitsweise, Six Sigma und Lean wünschenswert
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, systematische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten - vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- ,,Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de"
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Human Resources, Nicole Junge, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: F.
