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Für unser ERP-Projekt innerhalb der Heimerle + Meule Group suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
Planung, Design und Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich SD/LE
Unterstützung der Entwicklung des globalen SAP-Templates im Bereich SD und LE für die Heimerle + Meule Gruppe sowie der Rollouts in den Landesgesellschaften
Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen der Transformation zu SAP S/4 HANA, Erarbeitung von Lösungsszenarien, Mitwirkung bei der Entwicklung, dem Customizing sowie der Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter
Betreuung der gruppenweit integrierten SAP S/4 HANA-Landschaft im Bereich SD/LE und Weiterentwicklung dieser von der Konzeption bis zur Hypercare
Beratung der Fachbereiche innerhalb der internationalen Unternehmen der Gruppe
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Sachgebiets und der dazugehörigen Geschäftsprozesse
Validierung und Bewertung von fachlichen Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe bis hin zur Koordinierung der Umsetzung, Rollouts sowie Tests und Go-Live
Ansprechpartner (m/w/d) für alle IT-Belange im Bereich SD und LE
Beobachtung von neuen technologischen Entwicklungen im Verantwortungsbereich und Evaluierung dieser in Bezug auf die Wertschöpfung für unsere Fachbereiche
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Erste Berufserfahrung in den SAP Modulen SD und LE, vorzugsweise auch im Bereich CRM und CPQ
Fundiertes Verständnis der SAP S/4 HANA-Architektur und -Prozesse im Logistikumfeld
Idealerweise Kenntnisse verschiedener Technologien z. B. Fiori, BAPIs, RFCs, ALE, Webservices, SAP Cloud Lösungen, SAP BTP, Workflow
Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
Sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft (ca. 10%)
Unser Angebot
Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.