SAP HCM/ Successfactors IT Consultant* Inhouse
Werden Sie in unserem Bereich IT ein Teil unserer Alnatura Arbeitsgemeinschaft
in Vollzeit (40 Stunden/ Woche).
So können Sie sich bei uns einbringen
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Beratung und Betreuung der internen Fachabteilungen in allen Fragen um SAP HR (HCM und/oder SuccessFactors), sowie angrenzende Systeme -
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und deren Umsetzung in SAP HR Anwendungen -
Umsetzung und Betreuung von Customizing-Aktivitäten innerhalb der SAP HR-Anwendungen (z.B. Mitarbeiterabrechnung, Zeitwirtschaft, Recruiting) -
Durchführung von Anforderungsanalysen und die Ableitung technischer Lösungsvorschläge, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen -
Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP HR-Projekten -
Arbeiten in agilen Methoden und Unterstützung des Product-Owners bei der Sicherstellung, dass die Bedürfnisse der Stakeholder mit den agilen Methoden in Einklang gebracht werden
So überzeugen Sie uns
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT Consulting im SAP-HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie in der Anpassung und Konfiguration dieser Systeme
- Erfahrung in der IT-Projektarbeit im SAP-HR-Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung in SAP
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Kenntnisse und Motivation mit klassischen, hybriden und agilen Arbeitsweisen (SAFe, SCRUM, Kanban) zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit
- Unternehmenskultur: ,,Sinnvoll für Mensch und Erde", kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
- Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits - inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur
