SAP Basis- & Berechtigungsmanager (m/w/d)

SAP Basis- & Berechtigungsmanager (m/w/d)

• In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung in der Umstellung einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitende von einem individuell entwickelten ERP-System auf SAP S/4 Hana. Als SAP Basis- und Berechtigungsmanager (m/w/d) sind Sie maßgeblich für die technische Basis sowie die Berechtigungsstruktur unserer SAP-Landschaft verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, die Systeme sowohl technisch als auch sicherheitstechnisch optimal zu betreiben und gleichzeitig eine reibungslose Implementierung und Einhaltung der Berechtigungskonzepte sicherzustellen.

• Systemadministration und -wartung: Installation, Konfiguration, Wartung und Upgrade der SAP-Systemlandschaft. Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Leistung der SAP-Systeme für einen effizienten Betrieb.
• Überwachung und Performance-Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Systemperformance zur frühzeitigen Erkennung und Behebung von Engpässen. Optimierung der Systemkonfiguration und Ressourcennutzung.
• Sicherheits- und Berechtigungsmanagement: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Sicherung der SAP-Systemlandschaft. Erarbeitung umfassender Berechtigungskonzepte und Überwachung der Einhaltung dieser Konzepte während des gesamten SAP-Lebenszyklus.
• Patch-Management und Upgrades: Planung und Durchführung regelmäßiger SAP-Systemupdates und -patches in enger Zusammenarbeit mit den Anwendungsteams.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern, um technische und berechtigungsrelevante Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
• Troubleshooting und Support: Technischer Support und Troubleshooting bei system- und berechtigungsbezogenen Problemen. Zentraler Ansprechpartner für technische Fragen und Herausforderungen in der SAP-Landschaft.
• Risikomanagement: Proaktive Identifizierung und Management von Sicherheits- und Berechtigungsrisiken, inklusive der Vermeidung von Segregation-of-Duties-Konflikten.
• Qualitätssicherung und Compliance: Sicherstellung, dass die Berechtigungsvergabe den Compliance-Anforderungen und internen Richtlinien entspricht, ohne die Sicherheit zu gefährden.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Berechtigungs- und Systemverwaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
• Dokumentation und Berichterstattung: Präzise Dokumentation der Berechtigungsstruktur, Systemänderungen und regelmäßige Berichterstattung über den Status und Verbesserungen im Bereich des System- und Berechtigungsmanagements.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise als SAP Basis-oder Berechtigungsmanager
• Idealerweise Erfahrung in der Berechtigung neuer SAP (Cloud-) Produkte (z. B. Fiori-Apps und BTP-Technologien)
• Tiefgehendes Verständnis der SAP-Landschaft und der technischen sowie betrieblichen Aspekte des SAP-Berechtigungsmanagements
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeit an komplexen Projekten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren
• Erfahrung im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und effiziente Lösungen zu liefern
• Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung

• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen  
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen  
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze  
• Kooperation mit Fitnessstudios/ umfangreiches Angebot zur Teilnahme am Betriebssport 
• Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen  
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)  
• perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer  
• direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt  
• Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.  

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG