(§§ 110, 111 SGB III) und durch Unternehmen freifinanzierte Outplacement-Projekte. Der Schwerpunkt unserer Arbeit ist Bayern - unsere Auftraggeber haben häufig bundesweite Standorte, die wir bei Veränderungsprozessen ebenso belgeiten.
Mit Dienstsitz in Tapfheim (bei Donauwörth) ist die Stelle als Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stellen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsleitung, unserer kaufmännischen Leitung, dem Projektleiterteam und den jeweiligen Akteuren aus der bbw-Gruppe eine kompetente Ansprache und Beratung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern sicher und fungieren als koordinierendes Bindeglied zwischen den betrieblichen Akteuren unserer Auftraggeber (Geschäftsleitung, HR, Betriebsrat und Mitarbeiter*innen), der Agentur für Arbeit und den durchführenden Einheiten der regionalen Standorte der bbw-Gruppe.
- TRAIN Transfer und Integration GmbH
- Tapfheim
- 31.03.2025
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Neukundengewinnung in definierten Vertriebsregionen nach Einarbeitung
- Bestandskundenpflege in Abstimmung
- Beratung der Entscheidungsträger*innen in den Personal abbauenden Unternehmen zur Erstellung eines Transfer-Sozialplanes nach Einarbeitung
- Sensibilisierung und Beratung von Kundenunternehmen im Bereich Personalabbau, -umbau und -aufbau
- Unterstützung der Sozialpartner bei der Konzeptionierung von Transferprojekten
- Strategisches Beziehungsmanagement und Netzwerkarbeit mit externen Partnern (z. B. regionale Unternehmen, Arbeitnehmervertreter*innen, Kanzleien und Verbände) sowie anderen Gesellschaften der bbw-Gruppe
- Begleitung bei Präsentationsterminen und Informationsveranstaltungen in Unternehmen (Geschäftsführung, HR, BR und Mitarbeiter*innen)
- Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Transfermitarbeiter*innen im Bereich Transfergesellschaft
- Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Klienten im Bereich Einzel-Outplacement (EOP)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten, Abläufen und Methoden
- Mitarbeit in der Produktentwicklung und im Marketing
- Mitarbeit in Arbeitskreisen zu konzeptionellen Themen zur Weiterentwicklung der TRAIN
- Pflege von Reporting-Systemen und Statistiken
- Organisatorische und administrative Aufgaben
Gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen:
- Einschlägiges, abgeschlossenes Studium bzw. Berufsausbildung im HR-Bereich mit Vertriebserfahrung
- Pädagogische und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder in der HR-Branche (z .B. Personalberatung, Recruitment, Transfer oder Outplacement)
- Kunden- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Kreativität und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu digitalen Themen und agilen Arbeitsinstrumenten
- Reisebereitschaft (Schwerpunkt: Bayern; bundesweite Einsätze möglich)
- Strategisches und unternehmerisches Denken und agiles Handeln in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Simone Körner, Tel.: +49 9070 9691-16
