Sales Coordinator (m/w/d) Bereich Vertrieb

Sales Coordinator (m/w/d) Bereich Vertrieb 

Benefits:

• Übertarifliche Bezahlung ab 23,19 EUR/Std. - 26,27 EUR/Std.
• Tarifliche Schichtzuschläge nach GVP 
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo - Akademie
• Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort
• Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen

Aufgaben:

• Erstellung und Bearbeitung von Ersatzteilangeboten und -aufträgen in SAP unter Berücksichtigung von Länder- und Kundenspezifikas (inkl. Abwicklung von Ersatzteilpaketen, Kundenreklamationen sowie Notfallaufträgen)  
• Kundenkorrespondenz zu den jeweiligen Ersatzteilvorgängen                        
• Erstellung bzw. Vorbereitung von Export- und Zolldokumenten (z.B. Ursprungszeugnis) sowie Akkreditiven; Organisation von Wareninspektionen                        
• Terminklärung und -verfolgung zu laufenden Ersatzteilaufträgen                        
• Außenstandsverfolgung zu offenen Ersatzteilrechnungen                        
• Schnittstelle zwischen Kunde, Materialwirtschaft, LCS, Fertigung, Versand und Fakturierung sowie Ansprechpartner für die zu betreuenden KRONES Tochtergesellschaften                        
• Selbstständige Bearbeitung von technischen Anfragen geringer Komplexität basierend auf SAP Kennzeichnungen im Materialstamm und Stücklisten                        
• Kontinuierliche Verbesserung des OTC Prozesses                        
• Termineinhaltung Ersatzteilaufträge               

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Vertriebserfahrung wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis
• Sehr gute Englisch- und Italienischkenntnisse 
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (besonders PowerPoint und Word)
• Erfahrung in der Anwendung von SAP wünschenswert
• Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

 
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.