Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ombudsstelle Antidiskriminierung
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ombudsstelle Antidiskriminierung für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerk- und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
EGr. 13 TVöD
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerk- und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt.
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Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ombudsstelle Antidiskriminierung
Vollzeit, TeilzeitEGr. 13 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Sachgebietes Ombudsstelle Antidiskriminierung mit derzeit 3 Mitarbeitenden sowie 4 Projektmitarbeitenden im AdiNet Rhein-Main
- Grundlagenarbeit zu kommunaler Antidiskriminierungs- und Ombudsarbeit, Sicherung der rechtlichen und fachlichen Grundlagen
- Konzeption und Steuerung eines Clearing- und Beratungsprozesses mit Verweisberatung
- Zusammenarbeit mit anderen städtischen Stellen im Bereich des Beschwerdemanagements und von Widerspruchsverfahren
- Aufbau, Evaluation und Monitoring eines Systems zur Überwachung von Vorgängen der Ombudsstelle
- Auswertung von Berichten für die städtischen Gremien und Bearbeitung schriftlicher Anfragen Dritter
- stadtweite Beratung und Vermittlung in besonders schwierigen Einzelfällen
- Konzeption für eine diskriminierungsärmere Verwaltung, Erarbeitung von Konzeptionen der Präventions- und Sensibilisierungsarbeit
- Erarbeitung von Konzeptionen zur breiteren Bekanntmachung der Tätigkeiten der Ombudsstelle
- Sonderaufgaben nach Weisung durch die Abteilungsleitung sowie Mitwirkung bei stadtweit übergreifenden Projekten
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH) / Master/Magister) in Verwaltungs-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften
- nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Ombudsarbeit/ Antidiskriminierung, Antirassismus
- langjährige Erfahrung in administrativen Organisationseinheiten, Kenntnisse im Prozessmanagement
- Kenntnisse in der Rechtsanwendung und öffentlichen Administration
- strategisches Verständnis in Zielsetzung und Maßnahmenplanung
- gute Fähigkeit und Erfahrungen im Erstellen von Berichten und im Verfassen von Fachaufsätzen
- gute Reflexionsfähigkeit und klares Rollenverständnis sowie gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- hohe Diversitäts- und zielgruppenspezifische Kompetenz
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- sehr gute Englischkenntnisse
- überdurchschnittliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
- gute Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit zahlreichen städtischen und nicht-städtischen Institutionen und freien Trägern
- Mitarbeit in einem engagierten und diversen Team
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Wenk, Tel. (069) 212-71940.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-ombudsstelle-antidiskriminierung-de-j8069.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Wenk, Tel. (069) 212-71940.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-ombudsstelle-antidiskriminierung-de-j8069.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024.
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