Sachgebietsleiter*in Ausbildung und Weiterbildung, Ausbildungsleitung

• Leitung des Sachgebietes mit rund 40 Mitarbeitenden; organisiert in vier Teams sowie einer Stabsstelle

• Beratung der Abteilungsleitung bei der inhaltlichen, organisatorischen und strategischen (Weiter-)Entwicklung ausbildungsrelevanter Themen

• verantwortliche strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungskonzepten

• Sicherstellung der Qualität der vielfältigen Angebote und Geschäftsprozesse

• Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene Gremien, Koordinierung und Beantwortung politischer Anfragen 

• Teilnahme an unterschiedlichsten Projektgruppen, Gremiensitzungen und Treffen der Ausbildungsleitungen anderer Großstädte.

Ihre Qualifikation:

• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen oder Tarifbeschäftigte*r mit vergleichbarer Qualifikation oder

• Volljurist*in, wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Business Administration, Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie.

Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:

• Führungskompetenz/-fähigkeit, aktiver und kooperativer Führungsstil 

• mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen sowie einschlägige Berührungspunkte im HR-Bereich, vorzugsweise der Aus- und Weiterbildung 

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft 

• Kreativität, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft

• Entscheidungsfreude und ausgeprägte Innovationsbereitschaft

• Organisationsvermögen, Flexibilität sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Verständnis der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich Ausbildung und Weiterbildung.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Das bieten wir Ihnen:

• sichere Anstellung bei einer attraktiven Arbeitgeberin

• ein engagiertes und dynamisches Team

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten rund um die Themen Aus- und Weiterbildung

• gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten 

• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) 

• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. durch moderne und innovative digitale Schulungen in unserer ,,Lernstadt"

• vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket für aktuell EUR 23,20 

• die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing

• Nutzung von Corporate Benefits und weiterer Vergünstigungen

• und vieles, vieles mehr.