Sachgebietsleiter/-in Werterhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Sachgebietsleiter/-in Werterhaltung (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• Leitung des Sachgebietes Werterhaltung und Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• fachliche Anleitung und Information der stadtweit tätigen Mitarbeiterinnen und Mirarbeiter im Fachgebiet

• Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Aufgabenbereich

• Organisation der Rufbereitschaft des Sachgebietes sowie Sofortreaktion bei Havarien; Koordinieren der Störmeldungsannahme und Weiterleiten von Sofortaufträgen an Dritte

• Erarbeitung und Umsetzung strategischer Grundlagen im Bereich Werterhaltung und der nachhaltigen Nutzung städtischer Gebäude

• Begleiten von Investitionen und Gebäudesanierungen, Erstellen von Stellungnahmen und Durchführung von Bauzustandsanalysen für kommunale Liegenschaften

• Erarbeiten ingenieurtechnischer und vertragsrechtlicher Inhalte für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen und Überwachen der Vergabe und Abnahme von Planungsleistungen

• Erstellen von Aufgaben-, Zeit- und Finanzplänen für die Bewirtschaftung der Objekte und Liegenschaften sowie Zuweisung von Budgets und Ressourcen

• Entwickeln von Konzepten zur effektiven Bauunterhaltung und sicherstellen, dass alle Maßnahmen zur Werterhaltung unter wirtschaftlichen und sicherheitstechnischen Gesichtspunkten durchgeführt werden

• Koordination und Optimierung der Gebäudenutzungskosten und regelmäßige Berichterstellung zu den finanziellen und materiellen Auswirkungen von Maßnahmen sowie für die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder in einer haustechnischen Disziplin (Heizung/ Lüftung/ Klima, Mess-/ Steuer-/ Regeltechnik, Energie-/ Elektrotechnik)

• umfassende gewerkeübergreifende Kenntnisse und Erfahrungen in der Bauunterhaltung

• einschlägige Führungserfahrung wünschenswert

• überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität sowie hohe Belastbarkeit

• hohe Kompetenz im dienstleistungs- und kundenorientierten Denken und Handeln

• Konflikt-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz

• ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit

• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft das private Kraftfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen

• Abdeckung des Bereitschaftsdienstes    

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974 Euro und 64.297 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 841 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Steffen Seiler, Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer 0341 123-7383. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Franke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7844, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 16. April 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/