Sachgebietsleiter/-in Inspektionsbereich West (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Inspektionsbereich West (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• Leitung des Sachgebietes Inspektionsbereich West inklusive Dienst- und Fachaufsicht

• Vorbereitung von Grundsatz- und Leitungsdokumenten sowie Organisationsrichtlinien für die Abteilungsleitung 

• Gewährleistung einheitlicher Handlungsgrundsätze durch Erstellung von verbindlichen Arbeitsanweisungen 

• Treffen von Entscheidungen zu grundsätzlichen und bedeutenden Angelegenheiten bei Sonder- oder Einzelfällen

• Erarbeiten unter anderem von Berichten, Analysen und Stellungnahmen 

• Koordination und Leitung von Arbeitsgruppen sowie Führung und Leitung amtsinterner Projekte 

• Leitung von inspektionsübergreifenden Einsätzen im Außendienst

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder eine vergleichbare andere Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 

• erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (beispielsweise in kleinen Teams) und eine damit verbundene ausgeprägte Führungskompetenz

• Erfahrungen im Bereich der Netzwerkarbeit

• tiefgreifende und anwendungsbreite Kenntnisse auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts, insbesondere im Ordnungswidrigkeiten-, Straßenverkehrs- und Polizeirecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht 

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten

• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• korrektes und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• gute physische und psychische Belastbarkeit, Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen sowie die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung

• Besitz des Führerscheins Klasse B zum Führen eines Dienst-Kfz

• Flexibilität in der Arbeitszeit bei Sondereinsätzen im Außendienst, auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Nachtstunden 

• idealerweise Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr

• Impfschutz/ Immunität gegen Masern

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.116 und 55.122 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 807 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2776.

Ausschreibungsschluss ist der 9. April 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/