Sachgebietsleiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt  in der Abteilung Soziale Angelegenheiten eine/-n Sachgebietsleiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d).

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.
Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft.
In der Abteilung Soziale Angelegenheiten werden im Sachgebiet Betreuungsbehörde die Angelegenheiten des Betreuungsrechts sowie in zwei Sachgebieten Eingliederungshilfeleistungen bearbeitet. Die zwei Sachgebiete Eingliederungshilfe haben die Aufgabe der Beratung, Prüfung und Entscheidung zu Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach SGB IX. 

• Leitung des Sachgebietes Eingliederungshilfe mit derzeit aktuell 14 Mitarbeiter/-innen einschließlich Personalführung, -planung und -entwicklung

• • Koordination der Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeitenden in den Bereichen Sachbearbeitung und Sozialarbeit

  • Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung notwendiger Dienstanweisungen und Fachinformationen 

  • Kontrolle der zielgerichteten Umsetzung von Arbeitsabläufen, Richtlinien und Dienstanweisungen sowie Qualitätssicherung der Arbeit des Sachgebietes

  • Prüfung und Mitzeichnung von Stellungnahmen zu Beschwerden, Widersprüchen und Klagen im Verantwortungsbereich

• tragfähige und nachhaltige Entwicklung des Sachgebietes in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Abteilung

• Mitarbeit bei Verhandlungen von Kostensätzen für ambulante Leistungen der Eingliederungshilfe, dabei unter anderem Beurteilung der Betreuungskonzepte und Teilnahme an Verhandlungsgesprächen mit Leistungserbringern

• Planung der Haushaltsmittel für die Aufgaben der Eingliederungshilfe und Kontrolle der Mittelverwendung

• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Bereichen und Institutionen

• Realisierung einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringern und Mitwirkung im Betriebserlaubnisverfahren für Einrichtungen der Behindertenhilfe

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung, All­gemeine Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Angestelltenprüfung II, einen Abschluss als (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA) oder in der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss

• mindestens einjährige Berufserfahrung in der Sozialverwaltung, vorzugsweise im Umgang mit Menschen mit Behinderungen

• ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen, motivierenden und teamorientierten Mitarbeiterführung; Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wünschenswert

• anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (unter anderem BGB, SGB I, VIII, IX, X und XII, AGSGB sowie angrenzende Rechtsvorschriften und Ver­ordnungen)

• ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Belastbarkeit sowie Entschei­dungs- und Konfliktlösungskompetenz

• hohes Engagament Mitarbeiterbelange zu identifizieren und die Arbeitsabläufe im Team zu koordinieren

• Bergeisterung für Struktur- und Prozessanalyse sowie für eine nachhaltige Implementierung und Evaluierung neuer Abläufe

• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten

• Bereitschaft zur Teilnahme an den Sprechzeiten (Dienstag von 9 Uhr bis 18 Uhr)

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit 

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.222 Euro und 60.536 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 695 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Janette Meier, Sachgebietsleiterin Eingliederungshilfe, unter der Telefonnummer 0341 123-6446. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2784, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 23. Februar 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/