Im Sachgebiet Rückkehrmanagement und - beratung ist das Team Besondere Rückkehrangelegenheiten verankert, in welchem unter anderem der Themenbereich der Rückkehr- und (Re-) Integrationsberatung ausreisepflichtiger beziehungsweise - williger Ausländer*innen eine maßgebliche Bedeutung einnimmt.
Ihre Aufgaben:
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Durchführung von umfangreichen Beratungsgesprächen mit ausreisepflichtigen und ausreisewilligen Ausländer*innen mit dem Ziel der gemeinsamen objektiven Sachstandsklärung und Perspektivfindung, die in einer abschließenden Zielvereinbarung mündet beziehungsweise münden soll
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ausführliche Fallberatung mit allen im Einzelfall zu beteiligenden Stellen insbesondere mit dem operativen Rückkehrbereich, dem Teilhabemanagement, Internationale Organisation für Migration, gegebenenfalls Bezirksregierung und/oder das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration, Bundesamt für Flüchtlinge, Betreuungsverbände et cetera
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vorbereitende und nachbereitende Sachbearbeitungsaufgaben (einschließlich Mittelbeantragung bei der Internationalen Organisation für Migration (IOM) im Einzelfall) einschließlich der nachträglichen Evaluation von erfolgten Ausreisen zur Erfolgsmessung des Arbeitsbereichs
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Mitarbeit beim Aufbau und der Führung eines Wissensmanagements für den Arbeitsbereich
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Vertretung des Fachbereichs unter anderem in Tagungen, Besprechungen mit den lokalen Partner*innen der Rückkehrberatung (zum Beispiel Diakonie, Caritas, Deutsches Rotes Kreuz) sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen et cetera für die Abteilungs- sowie die Amtsleitung und Verwaltungsführung.
Ihr Profil:
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Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Arts Fachbereich Sozialwissenschaften oder Jurist*in mit abgeschlossenem erstem Staatsexamen
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Kenntnisse im Aufenthaltsrecht, insbesondere im Bereich Aufenthaltsbeendigung
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und humanitäre Aufenthalte beziehungsweise die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
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ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und interkultureller Kompetenz verbunden mit einem guten Verhandlungsgeschick und Zielorientierung
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Belastbarkeit, gutes Organisationsvermögen sowie hohe Teamfähigkeit
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sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
Wegen des breitgefächerten internationalen Publikums sind Fremdsprachenkenntnisse erwünscht aber keine Bedingung.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Wir leben Vielfalt - Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.
Bewerbungsfrist und Kontakt:
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Björn Beeren, Telefon 0211 89-90038 gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Stefanie Lücke, Telefon 0211 89-26557, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/03/01/25/01.
