Projektleitung, Umsetzung, Pflege und Evaluation von Einzelprojekten aus der Strategie zum Parkraummanagement (zum Beispiel die Nutzung privater Stellflächen, teilräumliche Parkkonzepte)
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Parkraummanagement (zum Beispiel die Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Bürgerdialogen, Informationsveranstaltungen et cetera)
Smart Parking: Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung einer digitalen Plattform zur effektiveren Parkraumnutzung in Zusammenarbeit mit der städtischen Tochter Connected Mobility Düsseldorf (CMD)
Prüfung und Beantwortung von Anfragen zum öffentlichen Parkraum-/Beschwerdemanagement
Erstellung von Informations-und Beschlussvorlagen für Einzelmaßnahmen aus dem Parkraummanagementkonzept und Vertretung des Themas in politischen Gremien
Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Aktionstagen zur angestrebten Mobilitätswende unter Beteiligung weiterer Institutionen.
Bachelor of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrsplanung/Mobilität oder vergleichbarer Studienabschluss
langjährige Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert
fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlage von Stadtstraßen, Straßenverkehrsordnung, Fahrradparken et cetera) und im Projektmanagement
sehr gute analytische Fähigkeiten und eine ausgesprochene Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.
Ihre Perspektive im Amt für Verkehrsmanagement der Landeshauptstadt Düsseldorf:
Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).