Sachbearbeitung in der Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Stellenbewertung oder Projektkoordination

Sie suchen eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe, bei der Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Personalwirtschaft voll einbringen können? In unserem Team im Bezirksamt erwartet Sie genau das; ein spannender Aufgabenbereich rund um Stellenbewertung und Personalhaushalt, der durch abwechslungsreiche Herausforderungen geprägt ist und Ihnen Raum gibt, das Bezirksamt aktiv mitzugestalten.

Unabhängig, ob Sie sich für den Schwerpunkt Stellenbewertung oder die Projektkoordination interessieren - Sie werden bei uns gutachterliche Stellungnahmen zur Bewertung von Aufgabengebieten und Dienstposten erstellen. Klingt trocken? Nicht bei uns!
 
Ihre Aufgaben im Bereich Stellenbewertung:

Bei der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Stellenbewertung sind Sie unsere Expertin / unser Experte, wenn es um die Analyse und Bewertung von Arbeitsgebieten und Dienstposten geht. Hierbei führen Sie Arbeitsplatzinterviews durch und erstellen gutachterliche Stellungnahmen.
 
In der Aufstellung und Verwaltung des Personalbudgets spielen Sie eine zentrale Rolle. Sie prüfen u. a. die Finanzierbarkeit von Einstellungsvorgängen und arbeiten aktiv an der Abrechnung des Personalhaushalts mit. Darüber hinaus erstellen Sie Analysen und Auswertungen der personalwirtschaftlichen Daten, die helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
 
Ihre Aufgaben in der Projektkoordination:

Als Projektkoordination verantworten Sie die Bewertung von Arbeitsgebieten und Dienstposten sowie den Wissenstransfer und die Weiterentwicklung von sechs Nachwuchskräften. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung eines anspruchsvollen Projekts verantwortlich. Ihre Aufgabe besteht darin, ein Team von Nachwuchskräften zu coachen und zu befähigen, eigenständig gutachterliche Stellungnahmen zu erstellen. Durch regelmäßige Workshops und Schulungen stellen Sie sicher, dass die Nachwuchskräfte die theoretischen und praktischen Anforderungen des Aufgabengebiets optimal verinnerlichen.
 
Darüber hinaus fördern Sie durch gezielte Moderation und Austauschformate den Wissensaustausch und die Wissenssicherung im Team, damit die Nachwuchskräfte die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei behalten Sie stets die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen im Blick, um eine rechtssichere Umsetzung zu gewährleisten. Außerdem erhalten Sie einen Einblick in das Tagesgeschäft der Personalwirtschaft.

Ihre langfristige Perspektive:
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld zu erweitern und im Themenfeld Personalmanagement eine dauerhafte Rolle zu übernehmen.

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem engagierten Team einzubringen und die Personalwirtschaft aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für Ihre Wunschposition. Lassen Sie uns wissen, für welche der beiden Positionen Sie sich begeistern!

Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
• Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Abschlusszeugnis, Studiennachweise mit den einzelnen Modulrichtungen, ggf. Zertifikate) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche Beurteilung - ggf. beglaubigte Übersetzung aller Dokumente in deutscher Sprache
• bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/gleichwertigkeitsbescheid.html
• Für Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/)

Hinweise: