Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe III B 2 bei der Aufsicht über die Schutzpolizei in Einsatzangelegenheiten und in Angelegenheiten des Dienstes aus besonderem Anlass (w/m/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe III B 2 bei der Aufsicht über die Schutzpolizei in Einsatzangelegenheiten und in Angelegenheiten des Dienstes aus besonderem Anlass (w/m/d)

Kennziffer: III 02/2025

Besoldungsgruppe: A 12

Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

• Sachbearbeitung Einsatzthemen, einschließlich fachlicher Bewertung der Einsatzvorbereitungen, der Einsatzdurchführung und -nachbereitung auf der Basis vollzugspolizeilicher Expertise, insbesondere zu jährlich wiederkehrenden Großeinsatzlagen, wie z.B. dem 1. Mai
• Angelegenheiten des Einsatzgeschehens der Polizei Berlin aus besonderem Anlass (wie Sport- und Großveranstaltungen, Versammlungen sowie sonstiger herausragender Einsätze)
• Angelegenheiten im Rahmen der Gremienstruktur
• Betreiben der Geschäftsstelle für das Mitglied der AG Einsatz des Landes Berlin
• z.B. in Form der/des:
  • Beschwerdebearbeitung
  • Bearbeitung von Petitionen, Beschwerden und Parlamentarischen Anfragen
  • Vorbereitung von Tagesordnungspunkten anlässlich:
    • der Sitzungen des Ausschusses für Inneres, Sicherheit und Ordnung
    • der Spontanen Fragestunde im Abgeordnetenhaus
    • der Sitzungen bundesweiter Gremien wie Innenministerkonferenz (IMK), Arbeitskreis II (AK II) oder UA FEK
    • anderer Sitzungen und Arbeitsgruppen mit verkehrspolizeilichem Themenbezug
  • Teilnahme an bzw. Mitarbeit in landes- und bundesweiten Projektgruppen
  • Koordinierung und Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten
  • Mitarbeit in Gremien in vorgenannten thematischen Zusammenhängen
  • Verfassens u.a. von Grußworten, Sprechzetteln und Reden
  • Begleitung der Hausleitung bei Dienststellenbesuchen mit dem Schwerpunkt des Dienstes aus besonderem Anlass
  • allgemeinen Sachbearbeitung
• Durchführung von Sonderaufträgen der Gruppenleitung

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)
• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150EUR brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert.
• Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.) 
• Bei Bedarf kann die im Verfahren ausgewählte Person in das Programm ,,Beschäftigtenwohnen" der Senatsverwaltung für Inneres und Sport für die Vermittlung von Wohnraum aufgenommen werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Zippel, Tel.: 90223-2020"

Formale Anforderungen

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst und
• bereits bestehendes Dienstverhältnis zum Land Berlin

Fachliche Anforderungen

• Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung, insbesondere der für Inneres zuständigen Senatsverwaltung, der Polizei Berlin und anderen Behörden mit Sicherheitsaufgaben auf Landes- und Bundesebene
• Kenntnisse im Gefahrenabwehrrecht und im Versammlungsrecht
• Kenntnisse über die gesellschaftlichen Entwicklungen und Strukturzusammenhänge in fachaufsichtlicher Hinsicht mit Auswirkungen auf die Einsatzlagen
• Kenntnisse und Erfahrungen im polizeitaktischen Bereich bei ,,Einsätzen aus besonderem Anlass"
• Kenntnisse und Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen des Polizeivollzugsdienstes (auch in der Stabsarbeit)

Außerfachliche Anforderungen

Weitere Hinweise

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen - unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des ,,Familienbewussten Führens" werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen

Bewerbungsfrist

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