Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in HR Support & Services (m/w/d) 80-100%

 

• Du blühst auf, wenn du vielfältige Anfragen zu HR-Themen bearbeiten oder an die richtige Fachstelle weiterleiten kannst
• Dir sind alle Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt vertraut und du hast Lust, in diesen Prozessen deinen Beitrag zu leisen
• Du geniesst es, eingehende E-Mails und Post zu bearbeiten
• Wenn es Anlässe oder Workshops zu organisieren gilt, reisst du dich um die Planungsarbeit
• Die strukturierte Bearbeitung und korrekte Ablage von relevanten HR-Dokumentationen in unserem Dokumenten-Leitsystem bereitet dir Freude
• Dass du mithelfen kannst bei der Administration von Aus- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) beflügelt dich

 

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und sehr gerne bereits eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/in HR oder HR-Assistent/in)
• Dein Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift. Englisch kannst du lesen und verstehen. Jede weitere Sprache ist ein Vorteil für die Erledigung der vielfältigen Aufgaben
• Bei MS-Office reichte dir noch nie eine oberflächliche Anwendung: Du kannst mit Formatvorlagen umgehen, hast keine Probleme damit, Serienbriefe zu erstellen - oder auch interne Serien-Emails, du weisst nicht nur, was ein S-Verweis ist, sondern kannst ihn auch anwenden und die Effiziente Ausrichtung von Elementen auf Powerpoint Slides ist eine Fingerübung für dich
• Du bist eine dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit und überdies trägst du aktiv zu einer tollen Teamstimmung bei

 

• Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme Halbtax-Abo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

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