Sachbearbeitung Haushaltsangelegenheiten

• Aufstellung des Haushaltsplanes des Amtes

• Bewirtschaftung des Haushaltsplans des Amtes durch Budgetkontrolle und Budgetbeschaffung

• Erstellung von Folgekostenberechnungen für Ausführungs- und Finanzierungsbeschlüsse

• Übernahme der Abstimmung mit Kämmerei und Stadtkasse

• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei sämtlichen finanziellen Geschäftsvorfällen

• Aufgabenabwicklung zum Jahresabschluss.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in 

• oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration mit Schwerpunkt Controlling oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.

Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: 

• ausgeprägtes mathematisches und betriebswirtschaftliches Verständnis mit

• guten Kenntnissen in Haushaltsplanung und -führung, Doppik sowie NKF-Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• gute Kenntnisse der stadtintern gebräuchlichen Finanzsoftware (zum Beispiel MS-Office, SAP) beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache auf C1-Niveau, sicheres und verbindliches Auftreten kombiniert mit einer ganzheitlichen Denk- und Handlungsweise

• selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.

Das bieten wir Ihnen als Fachamt:

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich

• Arbeiten in angenehmer Atmosphäre

• eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein

• einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander

Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:

• sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber

• 30 Tage Jahresurlaub 

• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• mobiles Arbeiten sowie flexible/ gleitende Arbeitszeiten

• Jahressonderzahlungen 

• vermögenswirksame Leistungen

• regelmäßige Tariferhöhungen

• Die Möglichkeit zur Einrichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)

• eine attraktive betriebliche Altersversorgung 

• stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)

• die Möglichkeit zum ,,Jobrad-Leasing".