Sachbearbeitung (m/w/d) kaufmännischer Vertrieb
Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich.
Wir suchen ab sofort für unseren Kunden DMG MORI Pfronten GmbH eine Sachbearbeitung (m/w/d) kaufmännischer Vertrieb.
Benefits:
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- Einen Stundenlohn von bis zu 26,27EUR Brutto
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Aufgabengebiet:
- Auftragsprüfung, Erstellung von Auftragsbestätigungen sowie internem und externen Schriftverkehr
- Auftrags- und Terminverfolgung
- Betreuung der Vertriebsgesellschaften und Kunden inkl. schriftlicher und telefonischer Kommunikation
- Ansprechpartner für die Ablauforganisation mit Produktion, techn. Vertrieb, Versand, Service etc.
- Lieferterminvereinbarungen mit Versand, Speditionen sowie Kunden
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, etc.)
- Berufserfahrung im kaufmännischen Vertrieb oder vergleichbar
- Erfahrung in der Auftragsbearbeitung eines internationalen Industrieunternehmens von Vorteil, kein muss
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS-Office (PowerPoint, Word, Excel) wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Freude am selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Interessiert?
Ihre Ansprechpartnerin Frau Elif Pakis steht Ihnen unter der Rufnummer 0831 52149-46 gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme per Post, per E-Mail, über unsere Homepage oder telefonisch.
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.