Über uns:
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeitung Brandverhütungsschau (m/w/d).
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Durchführung von Brandverhütungsschauen nach § 26 BHKG in Betrieben, Schulen, Kindergärten und in öffentlichen Gebäuden als Unterstützung für den Vorbeugenden Brandschutz und damit verbundene Räumungsübungen
- Einsatzvorbereitung und Abstimmung der Alarm- und Ausrückeordnung (AAO)
- Überwachung der Besetzung der Einsatzpläne der A-/ und B-Dienste und E-Pkw
- Erstellung von Einsatzkonzepten
- Unterstützung der Wehrleitung
- wünschenswert ist die Teilnahme am Einsatzdienst
Ihr Profil:
- Laufbahnausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) nach VAP 1.2 Feu NRW oder
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem der Feuerwehr dienlichen Gewerk, wie
- KFZ-Mechanik/-Mechatronik/-elektrik oder
- Elektrik/Elektronik/Energieelektronik oder
- Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder
- Schreinerei/Tischlerei/Zimmererhandwerk oder
- Dachdeckerei oder
- Maurer/in/Putzer/in oder
- Trockenbau oder
- (Industrie-)Mechanik/ Mechatronik oder
- Werkzeugmacherei/Zerspanungsmechanik oder
- Maler/in/ Lackierer/in oder
- Metallbau
- Qualifikation als Brandschutztechniker (Qualifizierung durch entsprechenden Lehrgang mit Abschluss am Institut der Feuerwehr NRW) mindestens Qualifikation als Gruppenführer (FIII oder BIII) in einer Feuerwehr und feuerwehrtaktisches und einsatztaktisches Wissen
- wünschenswert ist die körperliche Belastbarkeit und uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Richtlinien G26.3
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG NRW
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- anteilige mobile Arbeit nach Abschluss der Einarbeitung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing, sowie alternative Finanzierungsmöglichkeiten auch für Beamtinnen und Beamte
- ein subventioniertes Deutschlandticket
- kostenlose Parkplätze
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 zum über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 22 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Ringel, Tel.: 02056/13-236 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Steffen, Tel.: 02056/13-181.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.
