Sachbearbeitung Ausbildung/Nachwuchsrekrutierung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildungs- und Hochschulmarketing

Entgeltgruppe: E9b TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Beschreibung:

Das vierköpfige Team Ausbildung / Nachwuchsrekrutierung ist als Teil des Personalmanagements zuständig für die Gewinnung und Betreuung der Nachwuchskräfte im Bezirksamt Lichtenberg. Dazu gehören die Auszubildenden der klassischen Erstausbildungsprogramme, wie z. B. Verwaltungsfachangestellte, Anwärter*innen oder Gärtner*innen, die Dual Studierenden beispielsweise im Bachelor-Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Soziale Arbeit, sowie auch die Trainees, Stadtinspektor*innen auf Probe und unsere Praktikant*innen.

Dein Arbeitsgebiet umfasst:

Als Teil des Teams Ausbildung/Nachwuchsrekrutierung unterstützt Du dabei den Bedarf an Nachwuchskräften für das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin zu decken. Du entwickelst Ideen und Konzepte, um das Bezirksamt als Ausbildungsstätte und Arbeitgeber für Hochschulabsolventen bekannt zu machen. Dabei analysierst und recherchierst Du nach zielgruppengerechten Kommunikationskanälen und baust Schul- und Hochschulkooperationen auf. Du organisierst und begleitest mit dem Team Ausbildung/Nachwuchsrekrutierung Infoveranstaltungen zur Berufsorientierung in Schulen und Events an Hochschulen. Dort präsentierst Du begeistert das Bezirksamt Lichtenberg als potenziellen Ausbilder bzw. Arbeitgeber. Zudem bist Du bereit auch an Ausbildungsmessen an Samstagen teilzunehmen.
 

• Du bist kreativ und gestaltest druckreife Grafiken und Texte für Flyer und Give Aways unter Beachtung gestalterischer Vorgaben der Arbeitgebermarke des Bezirksamtes Lichtenberg von Berlin.
• Du brennst für diese Aufgaben und hast Lust das Social Media Team mit Deinen Ideen zur Nachwuchsrekrutierung zu bereichern?
• Als Ansprechpartner*in steuerst Du eigenverantwortlich das Social-Media-Redaktionsteams, konzipierst und erstellst regelmäßig v.a. Video-Content für den Instagram Kanal Karrierestart Lichtenberg vor und hinter der Kamera.
• Zusätzlich arbeitest Du in landesweiten Netzwerken sowie in gemeinsamen Aktivitäten im Land Berlin mit und bist Praxisanleiter*in für Auszubildende und Dual Studierende im Fachbereich Personalmanagement.

 

Du bringst mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Personal, Marketing oder Kommunikation als Bachelor of Arts oder Diplom oder
• als vergleichbare Qualifikation: weitere Bewerber*innen, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen;
• umfassende Kenntnisse des Personalmarketings, der Konzepterarbeitung und Projektmanagement, Kenntnisse über die Methoden der Gesprächsführung, Moderation und Präsentation;
• sehr wichtig sind Grundkenntnisse des Verwaltungshandelns (GGO, LHO, BezVG) und im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht;
• Kenntnisse im Datenschutzrecht, in den Office-Anwendungen sowie mit IT-Fachverfahren (insbesondere e-Recruiting) sollten vorliegen.
• Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes solltest Du über ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit verfügen. Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sind für die Aufgabenwahrnehmung ebenfalls sehr wichtig.

Berufliche Vorerfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Personalmarketing sowie im Ausbildungs- und Hochschulmarketing, sowie in der Arbeit mit und in Projekten sollten vorliegen.

Du habst einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informiere Dich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.

Gerne beantworten wir Dir Fragen zum Aufgabengebiet auch in einem persönlichen Gespräch telefonisch oder per Videokonferenz. Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen entnimmst Du bitte dem Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link ,,weitere Informationen".
 

Ansprechpartner*in für deine Fragen:

zum Aufgabengebiet

Frau Stefanie Hafermalz
Geschäftsbereich  Personal, Finanzen, Wirtschaft und Sozialraumplanung
Serviceeinheit Personal, Fachbereich Personalmanagement
Ausbildungsleitung
030 90296 6822
 

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Ina Menz
Geschäftsbereich  Personal, Finanzen, Wirtschaft und Sozialraumplanung
Serviceeinheit Personal, Fachbereich Personalrecruiting
030 90296 6859

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Deinen Bewerbungsunterlagen übersende bitte Deine aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.