Sachbearbeiter:innen Eingliederungshilfe
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach den gesetzlichen Vorschriften inklusive Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit (SGB IX)
- die Prüfung vorrangiger Ansprüche
- die Koordination und Teilnahme an Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX
- die Entscheidung der Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe
- die Zahlbarmachung der bewilligten Leistungen mit Unterstützung der Fachsoftware Open Prosoz
- eine verantwortliche Bearbeitung eines eigenen Aktenbestandes
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine
Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
- eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder der Erwerb dieser Qualifikation im Sommer 2025
- eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung (Sozialversicherungsfachangestellte:r, Fachangestellte:r für Arbeitsmarktdienstleistungen)
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung als Schbearbeiter:in in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Institutionen
- möglichst Kenntnisse von und der Umgang mit Gesetzestexten (insbesondere den Sozialgesetzbüchern)
- soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit Behinderung
- das Interesse an der Zusammenarbeit mit stadtinternen und externen Partner:innen, wie z.B. den Anbietern von Eingliederungshilfeleistungen und anderen Rehabilitationsträgern
- die Kompetenz, auch unter Zeitdruck selbstständig, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- die Fähigkeit Ihre Entscheidungen auch in schwierigen Situationen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in die genutzten Fachverfahren, z.B. Open Prosoz, MACH einzuarbeiten
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04. Juni 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 137 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Jahnke, Telefon 0451 / 122 - 4466, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 - 1132 zur Verfügung.
