Sachbearbeiter:in Stiftungsverwaltung

• die Sachbearbeitung für 8 verwaltete, rechtlich selbständige Stiftungen
• das Mitwirken bei der Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresabschlüsse sowie Bilanzen der Stiftungen
• die Bewirtschaftung der Stiftungshaushalte sowie die Erfassung von Anordnungen
• die Vergabe von Aufträgen, Fördermitteln, Finanzanlagen und steuerrechtliche Angelegenheiten
• die Bewirtschaftungen und Verwaltung der stiftungseigenen Grundstücke und Gebäude (Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträge)
• die Bearbeitung von Forstangelegenheiten der Stiftungen

• ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. der Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste 

• ein Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufs bzw. mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen

• die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)[1]  und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Fachrichtung Immobilienmanagement (oder vergleichbare Studiengänge) oder eine gleichwertige Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit 

• möglichst Kenntnisse im Finanzwesen und des kommunalen Haushaltsrechts oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen
• möglichst Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen
• EDV- Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
• die Bereitschaft sich in die Aufgaben einzuarbeiten und sich das dafür erforderliche rechtliche Wissen anzueignen
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und Belastbarkeit

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
• Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing