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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter innerhalb des Kreissozialamtes im Bereich Unterhaltsheranziehung und Regress

Mettmann, DE
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Düsseldorfer Straße 47
40822 Mettmann
Deutschland
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Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.  
 
Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 

Sachbearbeiter_in innerhalb des Kreissozialamtes im Bereich Unterhaltsheranziehung und Regress

 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A10 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Wochenstunden. 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Sie nehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe innerhalb des Kreissozialamtes zu einzelnen Themenschwerpunkten (z.B. Zwangsbeitreibungen, Unterhaltsforderungen, Überleitung zivilrechtlicher Ansprüche) wahr. Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Mitarbeitenden des Kreissozialamtes sowie der örtlichen Sozialämter in den kreisangehörigen Städten. 
Sie prüfen und entscheiden über die Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen nach § 94 SGB XII sowie über die Geltendmachung von Ansprüchen öffentlich-rechtlicher oder privatrechtlicher Natur nach § 93 SGB XII. Des Weiteren machen Sie Ansprüche nach § 116 SGB X gegenüber Schadensersatzpflichtigen geltend. Hierbei beraten Sie zunächst die Mitarbeitenden der Sozialbereiche telefonisch, per Email oder auch in selbst organisierten themenspezifischen Workshops und unterstützen diese im Zusammenhang mit der Abgabe von Vorgängen. 
 
Im Verlauf Ihrer eigenen Prüfungen von potentiellen Anspruchsüberleitungen werden Sie sich im Rahmen Ihrer erforderlichen Ermittlungsarbeiten u.a. mit dem Immobilienrecht, Schenkungen, dem Nießbrauchrecht und erbrechtlichen Sachverhalten auseinandersetzen. Nicht selten stehen Sie hierbei im Austausch und im Schriftwechsel mit Pflichtigen, Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten und Gerichten. Darüber hinaus machen Sie nach abgeschlossener Aufklärung des Sachverhalts Forderungen bei Gerichten geltend, beantragen Kontopfändungen oder leiten Maßnahmen der Zwangsvollstreckung ein. 
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen, in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen können und Ihnen die Hilfe und Unterstützung hilfesuchender Personen am Herzen liegt, dann spricht diese Ausschreibung Sie an. 

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs 
Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (allgemeine Verwaltung) erwerben bzw. des Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abschließen.

Wir erwarten zudem:

  • Fachliche Kompetenz, insbesondere 
    • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, insbes. mit dem BGB und Kenntnisse im Sozialrecht (SGB XII, SGB X, SGB II, APG NRW) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
    • (Grund-) Kenntnisse im Haushaltsrecht und der Doppik nach dem NKF oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
  • Methodische Kompetenz
    • sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (Sozialhilfeverfahren, eAkte, etc.) bzw. die Bereitschaft, sich diesen zu öffnen
    • Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
    • Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
  • Soziale Kompetenz
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
    • Freundliches und sicheres Auftreten
    • Einfühlungsvermögen
    • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft 
  • Persönliche Kompetenz
    • Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
    • Hartnäckigkeit, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen 
  • Digitale Kompetenz
    • sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik
    • Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) 
 

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Ammar Abukhater
Tel. 02104 99-2135
E-Mail: ammar.abukhater@kreis-mettmann.de 
 
Herr Patrick Vitz
Tel. 02104 99-2172
E-Mail: patrick.vitz@kreis-mettmann.de 
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann    
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