Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter 
in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)

• Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für die Unterbringung von unfreiwillig Wohnungslosen inkl. Bewilligen oder Ablehnen der Anträge
• Initiieren von Unterbringungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen und Kooperationspartner/-innen (intern und/oder extern)
• Sichern von Wohnraum für von Wohnungslosigkeit bedrohten Haushalten, d. h. Abwehren von Kündigungen und Räumungsklagen durch bspw. das Übernehmen der Mietrückstände; teilweise auch in Kooperation mit insbesondere den Leistungsbereichen SGB II und SGB XII
• Abwickeln des Zahlungsverkehrs hinsichtlich der Kosten, die im Rahmen einer Unterbringung entstehen (Kosten der Unterkunft, Vandalismusschäden etc.)
• Bearbeiten und Betreuen von Einweisungsverhältnissen sowie Probemietverhältnissen nach dem HSOG bzw. im Rahmen des Wiesbadener Konzepts für "Housing First"

• Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Berufserfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, vorzugsweise der relevanten Vorschriften des Ordnungs-, Miet-, Sozial- und Verwaltungsrechts, ist von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres, souveränes und kundenorientiertes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Rahmenbedingungen und dem Begehren der Antragstellerinnen/Antragsteller
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit; gerade in Hinblick auf die wohnungslose Klientel
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und individuell Personen in Notlagen unterstützen können
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für private Kfz direkt am Dienstgebäude