Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter in der Wohnungsnotfallhilfe (w/m/d)

Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/ einen
 
Das Team Wohnungsnotfallhilfe besteht aus zehn Mitarbeitenden und ist die Fachstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden für die polizei- und ordnungsrechtliche Unterbringung von Wohnungslosen im Stadtgebiet. Von hier aus werden die erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um die durch Wohnungslosigkeit verursachte akute Gefahrenlage einer Person zu beenden. Zudem handelt die Wohnungsnotfallhilfe präventiv, um Wohnungslosigkeit effektiv vorzubeugen.

Ihre Aufgaben

• Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für die Unterbringung von unfreiwillig Wohnungslosen inkl. Bewilligen oder Ablehnen der Anträge
• Initiieren von Unterbringungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen und Kooperationspartner/-innen (intern und/oder extern)
• Sichern von Wohnraum für von Wohnungslosigkeit bedrohten Haushalten, d. h. Abwehren von Kündigungen und Räumungsklagen durch bspw. das Übernehmen der Mietrückstände; teilweise auch in Kooperation mit insbesondere den Leistungsbereichen SGB II und SGB XII
• Abwickeln des Zahlungsverkehrs hinsichtlich der Kosten, die im Rahmen einer Unterbringung entstehen (Kosten der Unterkunft, Vandalismusschäden etc.)
• Bearbeiten und Betreuen von Einweisungsverhältnissen sowie Probemietverhältnissen nach dem HSOG bzw. im Rahmen des Wiesbadener Konzepts für "Housing First"

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Berufserfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, vorzugsweise der relevanten Vorschriften des Ordnungs-, Miet-, Sozial- und Verwaltungsrechts, ist von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres, souveränes und kundenorientiertes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Rahmenbedingungen und dem Begehren der Antragstellerinnen/Antragsteller
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit; gerade in Hinblick auf die wohnungslose Klientel
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und individuell Personen in Notlagen unterstützen können
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahres-sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für private Kfz direkt am Dienstgebäude