Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Fachstelle Bildung und Teilhabe (w/m/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Fachstelle Bildung und Teilhabe (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe in den unterschiedlichen Rechtskreisen (AsylbLG, SGB II, SGB XII und Wohngeld/Kinderzuschlag)
• Dokumentieren und Pflegen der Daten in den Fachverfahren OPEN/PROSOZ und KRIS sowie Anlegen und Führen von Akten
• Prüfen und Vervollständigen der Anträge, Erlassen von Leistungsbescheiden, Erstellen von Kostenzusagen und Auszahlen der Leistungen mittels Fachverfahren
• Beraten von leistungsberechtigten Kindern, Eltern und Familien
• Zusammenarbeiten mit externen und internen Kooperationspartnern
• Durchführen von Informationsveranstaltungen für Leistungsberechtigte und Kooperationspartner
• Mitwirken in Arbeitsgruppen zu den verschiedenen Leistungsarten

Ihr Profil

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Erfahrung in der Umsetzung der Bildungs- und Teilhabeleistungen in den verschiedenen Rechtskreisen ist von Vorteil
• Sicheres und verbindliches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit in Zeiten mit hohem Post- und Publikumsaufkommen

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet