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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Fachaufsicht, Recht SGB XII, SGB II und Widersprüche

Mettmann, DE
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Düsseldorfer Straße 47
40822 Mettmann
Deutschland
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Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen  

Sachbearbeiter_in im Sachgebiet

"Fachaufsicht, Recht SGB XII, SGB II und Widersprüche"

 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Wochenstunden. 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Sie nehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Funktion der Fachaufsicht SGB XII zu einzelnen Themenschwerpunkten (z.B. Einkommen, Vermögen, Schulden sowie Darlehen) im Bereich des SGB XII wahr. Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Mitarbeitenden des Kreissozialamtes sowie den örtlichen Sozialämtern in den kreisangehörigen Städten. Dabei nehmen Sie die Funktion der Fachaufsicht wahr, sodass Sie keinen unmittelbar persönlichen Kontakt zu leistungsberechtigten Personen haben. Vielmehr bearbeiten Sie Anfragen der Sachbearbeitenden des Kreissozialamtes sowie der örtlichen Sozialämter in den kreisangehörigen Städten und stellen somit eine einheitliche und rechtssichere Anwendung sicher. Sie bearbeiten nicht nur Anfragen und Einzelfälle, sondern erarbeiten eigenständig Weisungen und führen schwerpunktmäßige Prüfungen zu den genannten Themenbereichen durch.
 
In der Rolle als kommunaler Träger des Jobcenters wirken Sie bei fachaufsichtlichen Prüfungen mit, erarbeiten Arbeitsanweisungen und Verfügungen zu den Zuständigkeitsbereichen des kommunalen Trägers und stellen somit eine einheitliche und rechtssichere Anwendung des materiellen Leistungsrechts in den Geschäftsstellen des Jobcenters sicher. Anfragen und vorgetragene Einzelfälle zum SGB II aus den Jobcentern bearbeiten Sie insbesondere zum Themenschwerpunkt Heizkosten.
Neben der inhaltlichen Aufbereitung o.g. Themen tragen Sie ebenfalls mit Ihrer Überprüfung von Widersprüchen aus dem Kreissozialamt sowie den örtlichen Sozialämtern zum Schutz der Rechte der Leistungsberechtigten bei. Im Rahmen der Widerspruchssachbearbeitung im SGB XII überprüfen Sie die Entscheidungen der o.g. Sozialbereiche auf ihre Recht- und Zweckmäßigkeit. Vorgetragene Petitionen, Eingaben oder Beschwerden im Bereich des SGB XII werden durch Sie bearbeitet bzw. koordiniert.
 
Sie unterstützen Ihr Team bei der Durchführung und Planung von Workshops, Arbeitstreffen und Schulungen für Mitarbeitende der kreisangehörigen Sozialämter. 
Wenn Sie eine eigenverantwortliche Aufgabe suchen, in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen können und Ihnen die Hilfe und Unterstützung hilfesuchender Personen am Herzen liegt, dann spricht diese Ausschreibung Sie an. 

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs 
Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (allgemeine Verwaltung) erwerben bzw. des Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abschließen.

Wir erwarten zudem:

  •  
    Fachliche Kompetenz, insbesondere 
    • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, insbes. Kenntnisse im Sozialrecht (SGB XII, SGB XI, SGB II, APG NRW, BGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
    • (Grund-) Kenntnisse im Haushaltsrecht und der Doppik nach dem NKF oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
     
    Methodische Kompetenz
    • sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (Sozialhilfeverfahren, eAkte, eGovPraxis, etc.) bzw. die Bereitschaft, sich diesen zu öffnen 
    • Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen 
    • Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
     
    Soziale Kompetenz 
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
    • Freundliches und sicheres Auftreten 
    • Einfühlungsvermögen 
    • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft 
     
    Persönliche Kompetenz 
    • Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
    • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen 
    • Hartnäckigkeit und Flexibilität 
     
    Digitale Kompetenz 
    • sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik 
    • Kenntnisse im Umgang mit SAP, x-flow bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen 
    • Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) 
 

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
     
     
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
     
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
     
  • eine betriebliche Altersvorsorge
     
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit
  • lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
     
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
     
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
     
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der
  • Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
     
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie
  • Parkmöglichkeiten
     
  • corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Ammar Abukhater
Tel. 02104 99-2135
E-Mail: ammar.abukhater@kreis-mettmann.de 
 
Herr Patrick Vitz
Tel. 02104 99-2172
E-Mail: patrick.vitz@kreis-mettmann.de 
 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann    
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