| Bewerbungsfrist: 14.11.2024 |
unbefristet | 19,5 Stunden / Woche |
EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesO NRW oder bis zu S12 TVöD-SuE |
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Sozialamt zum 01.01.2025
Wir suchen für das Sozialamt zum 01.01.2025
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Betreuungsbehörde
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Die Betreuungsbehörde ist ein Fachdienst, der sich mit Fragestellungen rund um die rechtliche Stellvertretung Volljähriger befasst.
Kooperationspartner sind in erster Linie die Betroffenen, deren Angehörige, die zuständigen Amtsgerichte sowie stationäre und ambulante Einrichtungen, die Hilfen anbieten.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere
- Sachverhaltsermittlung im Auftrag der Betreuungsgerichte zur Lebenssituation der
- Vermittlung vorrangiger Hilfen zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung
- Berichterstattung gegenüber den Betreuungsgerichten
- Information und Beratung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen
- Beratung und Unterstützung von Betreuenden und Bevollmächtigten (auch bei der Durchsetzung von Zwangsmaßnahmen)
- Durchsetzung von Zwangsmaßnahmen zur Durchführung einer ärztlichen
- Netzwerkarbeit
- Führung von Betreuungen, sofern keine andere geeignete Betreuungsperson zur Verfügung steht
Die Tätigkeit zeichnet sich durch einen hohen Anteil von Außendiensten und eine weitgehend selbstbestimmte Terminplanung aus. Die Tätigkeit ist dazu geeignet, ganz oder teilweise im Homeoffice ausgeübt zu werden.
Die Betreuungsbehörde besteht aus einem multiprofessionellen Team von 8 Mitarbeitenden.
Kollegiale Beratung unterstützt die Mitarbeitenden bei Bedarf.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Vorzugsweise ein mindestens mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer der folgenden Fachrichtungen:
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik
- Sozialwesen
- Sozial- und Erziehungswissenschaften
- Gesundheits- und Pflegemanagement
- Alternativ Bewerberinnen und Bewerber mit der Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs, wenn eine besondere persönliche Eignung für das Aufgabengebiet erkennbar ist (z.B. durch vorherige berufliche Situation, überdurchschnittliches soziales ehrenamtliches Engagement etc.)
Wir erwarten zudem
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Vorhandensein eines schriftlichen / mündlichen Ausdrucksvermögens
- Vorhandensein von berufstypischen Grundlagenwissen bzw. die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
- Fähigkeit zur Empathie im Umgang mit Menschen in Krisensituationen
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Psychische Belastbarkeit
- Fähigkeit, souverän aufzutreten
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
- Zeitliche Flexibilität
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
Darüber hinaus benötigen Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen privaten PKW, welchen Sie für Dienstfahrten gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einsetzen.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):Herr Frank Buchholz
Tel. 02104 99-2372
E-Mail: frank.buchholz@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Tel. 02104 99-2372
E-Mail: frank.buchholz@kreis-mettmann.de
Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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