Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und Eingliederungshilfe (w/m/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und Eingliederungshilfe (w/m/d)

• Sicherstellen aller materiellen Hilfen bei Gewährung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII bzw. SGB IX
• Ermitteln und Zahlbarmachen des individuellen - regelmäßigen und einmaligen - Bedarfes in der Fachsoftware (SoPart und PROSOZ) 
• Sicherstellen der Refinanzierung durch Kostenbeiträge, Drittleistungen und Erstattungen im Rahmen des SGB VIII bzw. SGB IX
• Regelmäßiges Geltendmachen von Kostenerstattungen
• Überwachen des Einnahmeverfahrens (SAP FI)
• Führen des Schriftverkehrs mit Einrichtungen und anderen Zahlungsempfängern sowie Kostenträgern und anderen Behörden
• Kontinuierliches Pflegen der Statistik mittels Datenerfassung

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Anwendung der Fachverfahren PROSOZ und SAP sind von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick, insbesondere in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens 
• Bereitschaft zur Kooperation mit der Bezirkssozialarbeit bzw. des Fachmanagements der Abteilung Eingliederungshilfe und Teilhabe sowie Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe 
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hilfeempfänger/-innen 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit 

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet