Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung Liegenschaften

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abteilung Liegenschaften

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
in der Abteilung Liegenschaften

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten aller Angelegenheiten des Grundstücksverkehrs, z. B. Vermietung, Verpachtung und Tausch
• Begründen, Ändern und Betreuen von Erbbaurechten sowie Ausüben von Vorkaufsrechten
• Betreuen des städt. Grundvermögens, z. B. Vertragsabschluss und -management, Grundstückspflege und Wahrnehmen der Eigentümerpflichten
• Mitarbeiten in und Betreuen von immobilienrelevanten Projekten
• Erarbeiten von Stellungnahmen in Planungsverfahren sowie Mitwirken bei Bodenordnungsverfahren
• Bearbeiten von dinglichen Rechten, Leitungsrechten, Nachbarschaftszustimmungen, etc.
• Finanzielle Abwicklung der laufenden Tätigkeiten über SAP
• Vertreten des Amtes im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit in städtischen Gremien

Ihr Profil

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Immobilienfachwirt/-in), vorzugsweise im Immobilienbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Anwendung von SAP ist von Vorteil
• Kenntnisse im Immobilienrecht sind von Vorteil
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet