Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich "ALTERnativen 60plus"


Bewerbungsfrist:
08.10.2024
unbefristet  30 Stunden/ Woche
(Teilzeit bzw. Jobsharing möglich)

 
A 11 LBesO NRW (vorbehaltlich analytischer Dienstpostenbewertung) 
bzw. EG 9c TVöD


Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen


 

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich "ALTERnativen 60plus"


Das Sachgebiet ALTERnativen 60plus befasst sich unter anderem mit Themen wie Seniorenförderung, Wohnen im Alter, Freizeitangebote für Senior_innen, Demenz sowie bürgerschaftliches Engagement von und für Senior_innen. Alle Aufgaben sind auf das Ziel ausgerichtet, eine Struktur im Bereich der Altenhilfe und Unterstützung älterer Menschen zu entwickeln, die es ihnen ermöglicht, gut beraten, begleitet und informiert ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt im eigenen Zuhause zu verbringen.
 
Beim Sachgebiet Alternativen 60plus handelt es sich um ein sehr kleines Sachgebiet, welches aktuell neu ausgerichtet wird. Wir suchen kommunikative und kreative Mitarbeitende um diesen Prozess weiter zu gestalten.



Diese Aufgaben erwarten Sie:
  • Konzeptionelle Verantwortung und Weiterentwicklung bestehender Beratungskonzepte und Netzwerke im Kreis Mettmann im Bereich der Pflege- und Wohnberatung sowie alternativer Wohnformen und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und anderen Institutionen
  • Entwicklung und Aufbau einer Netzwerkstruktur zur Stärkung der ,,Ambulanten Altenhilfe", u.a. durch die Erstellung und Fortschreibung von Richtlinien und Standards
  • Initiierung und Entwicklung neuer Handlungsansätze zur Altenhilfe
  • Vorbereitungen sowie Teilnahme an Sitzungen von Gremien und Arbeitsgruppen
  • Unterstützung bei Querschnittsaufgaben (insbesondere Förderphasen, Nachweis- und Belegprüfungen, etc.) als interdisziplinäre Sachgebietsaufgabe

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
  • Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
Wir erwarten zudem
  • Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • Sichere Anwendung verwaltungsrechtlicher Vorschriften und Bereitschaft zur Einarbeitung in die erforderlichen Rechtsgebiete
    • Ausgeprägtes Interesse an konzeptioneller Arbeit
    • Kenntnisse der Angebotsstruktur für Senioren (SGB XII, Netzwerke der Seniorenförderung, allg. Beratungs- und Unterstützungsleistungen), bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
    • Kenntnisse im Kontraktmanagement und Fördermanagement, bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
    • Kenntnisse im Haushaltsrecht bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
    • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
    • Fähigkeit zur Projektarbeit / Projektorganisation
    • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten.
    • Vorhandensein eines guten schriftlichen Ausdrucksvermögens
    • Kenntnisse im Bereich der Sozialarbeit- und Sozialpädagogik sind wünschenswert
  • Soziale Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
    • Empathie für die Bedarfe von Senior/innen und deren Angehörige
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere
    • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
    • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Digitale Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office
    • Präsentationstechniken


Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu den Leistungsanbietern bzw. den Betroffenen
  • eigenverantwortliche Handlungsmöglichkeiten für die Aufgabenwahrnehmung
  • eine kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des Sachgebietes und auch bei übergreifenden Aufgabenstellungen
  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmannals Arbeitgeber finden Sie hier.



Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Stefan Kohl
Tel. 02104 99-2114
E-Mail: stefan.kohl@kreis-mettmann.de

Frau Svenja Gundlach 

Tel. 02104 99-2148
E-Mail: svenja.gundlach@kreis-mettmann.de

 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Lea Delic
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


 

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Stelle kann auch im Rahmen des Jobsharings besetzt werden. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.



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