Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kreispolizeibehörde im Sachgebiet ,,Organisation, Personal" - Direktion ,,Zentrale Aufgaben"

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kreispolizeibehörde im Sachgebiet ,,Organisation, Personal" - Direktion ,,Zentrale Aufgaben"

• Durchführung des Beurteilungsverfahrens der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten, inkl. Anforderung von Beurteilungsbeiträgen und Beurteilungen zu besonderen Anlässen
   
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, insbesondere
  o   Interne und externe Stellenausschreibungen, inkl. Führen der Vorstellungsgespräche
  o   Einstellungsverfahren 
  o   Stellenbewertungen und Eingruppierungen
   
• Führen des Stellenplans und des Personalausgabenbudgets der Tarifbeschäftigten
   
• Bearbeitung von Berichtsanfragen des Ministeriums und der Landesoberbehörden 
   
• Organisationsangelegenheiten, wie z.B. Erstellen von Dienstanweisungen, Bearbeitung von Anträgen auf Organisationsänderung

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
• Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (allgemeine Verwaltung) erwerben bzw. des Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abschließen.
• Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden

Wir erwarten zudem:

• Fachliche und digitale Kompetenz, insbesondere
  - Kenntnisse über relevante rechtliche Grundlagen im Beamten- und Tarifrecht (TV-L)     bzw. Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in die Rechtsmaterie
  - Interesse an der vielfältigen Rechtsmaterie des Personalwesens
  - Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, die bei der     Polizei vorgegebenen Anwendungen des Landes NRW zu lernen
• Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere
  - Sicheres Auftreten auch im Umgang mit Führungskräften der Kreispolizeibehörde     sowie mit Bewerberinnen und Bewerbern
  - Fähigkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu strukturieren und organisiert zu bearbeiten
  - Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch bei Termindruck
  - eine hohe Kommunikations-, Netzwerk-, Vermittlungs- und Organisationsfähigkeit
  - kommunikatives Geschick im Umgang mit vielfältigen internen und externen   Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: