Sachbearbeiter*in Nachhaltigkeitsberichterstattung

verantwortliche jährliche Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes für den SEBD

Entwicklung eines Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie die Realisierung und Sicherstellung der Umsetzung der nach den gesetzlichen Vorgaben (unter anderem EU-Taxonomie, CSRD, ESRS) für den SEBD bestehenden Berichterstattungspflichten in Bezug auf Nachhaltigkeit.

kontinuierliche Verfolgung der einschlägigen Gesetzesentwicklungen sowie Bewertung und Umsetzung der Auswirkungen auf den Betrieb und das gesamte Berichtswesen des SEBDs, unter anderem Risikomanagementbericht und Datenschutz

Durchführung einer jährlichen doppelten Wesentlichkeitsanalyse und Gegenüberstellung von Chancen und Risiken

Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems gemäß CSRD sowie Untersuchung von Berechnungs- und Messmethoden und deren Umsetzungsmöglichkeiten für den SEBD

Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines zentralen Datenmanagements für Nachhaltigkeitskennzahlen des SEBDs

kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in Bezug auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des SEBDs sowie Koordination und Durchführung eines kontinuierlichen fachbereichsübergreifenden Austauschs

Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsstrategie des SEBD

Ausübung der zentralen Ansprechpartner*innenfunktion gegenüber Wirtschaftsprüfer*innen, Fachbereichen und Betriebsleitung.

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Studienabschluss

gute Kenntnisse im Handelsgesetzbuch (HGB)

wünschenswert sind ein technisches Grundverständnis sowie Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, beispielsweise ESG, EU-Taxonomie, CSRD, ESRS und aller damit in Zusammenhang stehenden Gesetze, Verordnungen und Regelungen sowie die Bereitschaft, sich mit der fachspezifischen Rechtsprechung auseinanderzusetzen

erste Erfahrungen mit SAP sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert

Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung sowie Engagement für nachhaltige Entwicklungen

eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen

gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (MS Office).

ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt

eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen

die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit

eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte

gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung

weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)