- Training on the Job - mit spezieller, umfangreicher fachlicher Einschulung
- Wir ermöglichen interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen.
- Wir leben Work-Life-Balance (Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und - zusätzlich zum Jahresurlaub - bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr).
- Sie können flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle nutzen.
- Ein eigenes Bildungsprogramm sorgt dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt.
- Wir fördern Gesundheit und Fitness mit einem umfangreichen Angebot.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie können im Home Office arbeiten (in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft).
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 37.361,38 bis EUR 41.302,80 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 186,81 bis EUR 206,51 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.