Sachbearbeiter:in in der Stadtentwicklungsplanung
Das Aufgabengebiet umfasst
- Mitarbeit bei der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans
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Aufstellung und Fortschreibung sektoraler gesamtstädtischer Konzepte (z.B. Integriertes Stadtentwicklungskonzept, Zentren- und Nahversorgungskonzept für den Einzelhandel) -
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Koordinierung von Stellungnahmen zu Raumordnungsplänen, Planfeststellungs- und Raumordnungsverfahren, Bauleitplänen der Umlandgemeinden - Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen von Bürgerbeteiligungen.
- Erfahrungen in der verbindlichen Bauleitplanung sind wünschenswert
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom TU) im Bereich Stadtplanung, Raumplanung, Geographie oder Vergleichbares oder der Erhalt einer dieser Qualifikationen bis Sommer 2025
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und zeitlicher Flexibilität
- die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und darzustellen
- fundierte Kenntnisse in modernen Kommunikationsmedien
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der Hansestadt Lübeck und der regulären Arbeitszeiten
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket, Mobilitätszuschuss
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 037 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Stolte, Telefon 0451 / 122 - 6112, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
