Sachbearbeiter:in im Vollstreckungsinnendienst
Das Aufgabengebiet umfasst
- Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen sowohl für städtische Forderungen als auch für Amtshilfeersuchen externer Gläubiger
- Selbständige Verhandlungen mit Schuldner:innen, Gläubigern und Drittschuldner:innen
- Sachaufklärung durch Ermittlung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse von Schuldner:innen
- Androhung und Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
- Abnahme der Vermögensauskunft sowie Auswertung der Vermögensverzeichnisse
- Auslandsvollstreckung
- Vollstreckung in den Nachlass bei verstorbenen Schuldner:innen
- Auswertung der Pfändungsprotokolle des Vollstreckungsaußendienstes (z. B. bei fruchtlosen Pfändungen und bei Sachpfändungen)
- Verwertung von gepfändeten Sachen
- Bearbeitung von Zahlterminen bei Geldeingängen
Erwartet werden
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder Erhalt dieser Befähigung im Sommer 2025
- wünschenswerterweise Erfahrungen in Vollstreckungsthemen oder im Forderungsmanagement vorzugsweise im öffentlichen Dienst, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
- ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit Publikum auch in schwierigen, konfliktträchtigen Situationen
- die Fähigkeit, Entscheidungen, auch bei komplexen Sachverhalten mündlich und schriftlich verständlich darzustellen
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Erfolgsorientierung sowie die Fähigkeit, auch bei Termindruck den Überblick zu behalten
- Interesse und Bereitschaft, an der Optimierung von Arbeitsprozessen mitzuwirken
- die Voraussetzungen für die Arbeit an einem IT-unterstützten Arbeitsplatz sowie die entsprechenden Kenntnisse (Microsoft Office, wünschenswerterweise Kenntnisse in der Finanzfachsoftware MACH und in der Vollstreckungssoftware Avviso)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A8 SHBesG möglich. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamte beträgt 41 Stunden.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bei Teilzeitwunsch wird darum gebeten, die Wochenarbeitszeit in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. April 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 090 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Eril, Telefon 0451 / 122 - 2160, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung.
