im Immissionsschutzrecht
DAS GESTALTEN SIE:
- Durchführen von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, hauptsächlich im Bereich Windenergie,
- Koordinieren der Stellungnahmen der Träger öffentlicher Belange und Erstellen der Genehmigungsbescheide,
- verwaltungsrechtliches Durchsetzen von Betreiberpflichten im Bereich des Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrechts,
- Organisieren und Leiten von Besprechungen mit Firmen und anderen Behördenvertretern.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
- Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere im Immissionsschutzrecht, und in der Bescheiderstellung sind von Vorteil,
- gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise,
- Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
- hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.
DAS ERWARTEN SIE VON UNS:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 65 %),
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten Team,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
- Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
- ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
- Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
